- Bac Professionel Forêt
- BTSa Gestion Forestière
- CS Arboriste Elagueur
- BP Responsable de Chantiers Forestiers
Bac Professionnel Forêt (2 ou 3 ans)
Conditions d’admission
- En 3 ans : Avoir 16 ans ou sortir du cycle de collège
- En 2 ans :
- Avoir suivi une Seconde Professionnelle
- Ou être titulaire d’un CAPA dans la filière
- Signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec le diplôme préparé.
Perspectives
- Entrée dans la vie active en tant qu’ouvrier (voir métiers visés).
- Poursuite des études en BTS, CS.
Organisation
Le jeune est salarié dans une entreprise forestière pendant 2 ou 3 ans en apprentissage, dont 20 semaines par an en formation au CFAAF.
Enseignement technigue et professionnel:
Contexte et organisation du chantier forestier | 18 h |
Dimensions socio-économiques et juridiques | 18 h |
Travaux de sylviculture et d’exploitation forestière | 18 h |
Maintenance des équipements forestiers | 18 h |
Enseignement général:
Langue Française et compréhension du monde | 14 h |
Education Socio-Culturelle, documentation, communication | 14 h |
Anglais | 14 h |
Mathématiques, informatique, biologie-écologie, physique-chimie | 14 h |
Education Physique et Sportive | 14 h |
Enseignement d’initiative locale:
Journée découverte du territoire forestier | 2 h |
Découverte de la filière Bois Energie | 2 h |
Stage collectif:
Certificat Sauveteur Secouriste du Travail | 1 h |
Métiers
Le titulaire du diplôme est un salarié employé par :
- des entreprises de travaux forestiers,
- des entreprises d’exploitation forestière,
- des scieries,
- des coopératives forestières,
- des propriétaires forestiers (public ou privé),
- des groupements forestiers,
- des experts forestiers.
Les emplois suivants peuvent être occupés à l’issue de la formation ou après expérience acquise :
- chef d’entreprise de travaux forestiers,
- chef d’équipe en travaux forestiers,
- ouvrier hautement qualifié et autonome en travaux forestiers.
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BTSa Gestion Forestière
Conditions d’admission
- Etre titulaire d’un BAC S ou d’un BAC STAV ou d’un BAC PRO Forêt (ou équivalences)
- Signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec le diplôme préparé.
Modalités d’obtention du diplôme
- Contrôle continu en cours de formation : 50 % de la note finale.
- Epreuves terminales : 50 % de la note finale.
Perspectives
- Poursuite d’étude en licence professionnelle
- Entrée dans la vie active (voir métiers visés).
Organisation
Le jeune est salarié dans une entreprise forestière pendant 2 ans en apprentissage, dont 20 semaines par an en formation au CFA.
Enseignement technique et professionnel:
Dendrologie, dendrométrie, cartographie, pédologie, botanique, biologie de l’arbre, biodiversité | 19 h |
Sylviculture, reboisement, écologie | 19 h |
Exploitation des bois, cubage, estimation, gestion des chantiers | 19 h |
Filière bois, législation forestière, gestion des entreprises | 19 h |
Aménagement forestier | 19 h |
Enseignement général:
Mathématiques, informatique | 12 h |
Anglais | 12 h |
Education Socio-Culturelle, documentation, communication | 12 h |
Economie générale | 12 h |
Education Physique et Sportive | 12 h |
Enseignement d’initiative locale:
Agroforesterie | 4 h |
Méthodes alternatives pour le débardage | 4 h |
Tournées forestières | 4 h |
Accompagnement au projet personnel et professionnel.
Métiers
Technicien Supérieur Forestier pour travailler dans une entreprise telle que :
- Coopératives forestières
- Gestionnaires forestiers
- Experts forestiers
- CRPF
- ONF
- Groupements forestiers
- Exploitations forestières
- Sociétés d’approvisionnement
- Bureaux d’études
- Organismes de recherches
- Administrations
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CS Arboriste Elagueur
Conditions d’admission
- Avoir entre 18 et 26 ans.
- Etre titulaire d’un diplôme dans les domaines des espaces verts, de la forêt.
- Avoir de bonnes aptitudes physiques.
- Signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec le diplôme préparé.
Modalités d’obtention du diplôme
Le candidat doit obtenir les 4 Unités Capitalisables (UC) en contrôle continu.
Perspectives
- Entrée dans la vie active (voir métiers visés).
Organisation
Le jeune est salarié dans une entreprise forestière pendant 1 an en
apprentissage, dont 17 semaines en formation au CFAAF.
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ET TECHNIQUE
Connaissance de l’arbre (parasitologie, biologie, diagnostic, botanique) |
Connaissance des EPI et du matériel (mécanique, réglementation sécurité et gestion des chantiers) |
Techniques de grimpé et déplacement |
Techniques de tailles, de démontages, de haubanage |
Métiers
Grimpeur Elagueur en tant que :
- Ouvrier qualifié dans une entreprise d’élagage, d’espaces verts, dans des collectivités territoriales
- Chef d’entreprise
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- Fiche CS Diagnostic Taille Des Arbres
- Dossier d’Inscription en formation par apprentissage CS Arboriste Elagueur
Photos
Élagage au lycée en janvier.
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Le guide des bonnes pratiques de l’élagage plaquettebonnespratiques.pdf
BP Responsable de Chantiers Forestiers
Conditions d’admission
- Avoir plus de 18 ans
- Etre demandeur d’emploi
- Justifier d’une année d’activité professionnelle
Modalités d’obtention du diplôme
Le candidat doit obtenir les 12 Unités Capitalisables (UC) en contrôle continu.
Perspectives
- Créer son Entreprise de Travaux Forestiers
- Travailler comme salarié dans une Entreprise de Travaux Forestiers
Organisation
34 semaines de formation en centre complétées par 8 semaines de stage dans une entreprise d’exploitation forestière.
Enseignement professionnel et technique : 975 h
Elaboration du projet professionnel |
Exploitation forestière |
Sylviculture : renouvellement et amélioration des peuplements |
Gestion technique et économique d’un chantier |
Connaissance et analyse du milieu forestier |
Entretien du matériel |
Connaissance de la filière et de son environnement |
Enseignement général : 145 h
Mathématiques |
Expression et communication |
Informatique |
Enseignement adapté à la région : 70 h
Cartographie |
Bois énergie |
Métiers
Le salarié titulaire du brevet professionnel “responsable de travaux forestiers” se situe hiérarchiquement, entre les ouvriers qualifiés et le personnel d’encadrement.
Il reçoit les instructions de son supérieur hiérarchique à qui il rend également compte de l’exécution des travaux. Mais il lui revient toutefois d’adapter son travail aux contraintes, aux types de tâches à exécuter et surtout de tenir compte des situations inhabituelles et non prévues
Le salarié titulaire du brevet professionnel travaux forestiers exécute les tâches qui lui sont confiées. Il peut être assisté d’autres salariés. Dans ce cas, on lui demandera souvent de guider le travail de ces derniers.
Les activités confiées aux salariés titulaires du brevet professionnel travaux forestiers varient selon l’entreprise où elles sont exercées. Chaque entreprise exige des savoir-faire et des connaissances spécifiques.
Quelle que soit l’entreprise, deux aspects sont toujours pris en compte :
- la spécificité du travail avec le vivant,
- l’exigence de qualité des produits et des prestations.
Ce diplôme permet de s’installer en tant qu’entrepreneur de travaux forestiers.