Bac Professionnel Forêt (2 ou 3 ans)

Conditions d’admission

En 3 ans : Avoir 16 ans ou sortir du cycle de collège
En 2 ans :
- Avoir suivi une Seconde Professionnelle
- Ou être titulaire d’un CAPA dans la filière
- Signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec le diplôme préparé.

Perspectives

Entrée dans la vie active en tant qu’ouvrier (voir métiers visés).
Poursuite des études en BTS, CS.

Organisation

Le jeune est salarié dans une entreprise forestière pendant 2 ou 3 ans en apprentissage, dont 20 semaines par an en formation au CFAAF.

Enseignement technigue et professionnel:

Contexte et organisation du chantier forestier	18 h
Dimensions socio-économiques et juridiques	18 h
Travaux de sylviculture et d’exploitation forestière	18 h
Maintenance des équipements forestiers	18 h

Enseignement général:

Langue Française et compréhension du monde	14 h
Education Socio-Culturelle, documentation, communication	14 h
Anglais	14 h
Mathématiques, informatique, biologie-écologie, physique-chimie	14 h
Education Physique et Sportive	14 h

Enseignement d’initiative locale:

Journée découverte du territoire forestier	2 h
Découverte de la filière Bois Energie	2 h

Stage collectif:

Certificat Sauveteur Secouriste du Travail

1 h

Métiers

Le titulaire du diplôme est un salarié employé par :

des entreprises de travaux forestiers,
des entreprises d’exploitation forestière,
des scieries,
des coopératives forestières,
des propriétaires forestiers (public ou privé),
des groupements forestiers,
des experts forestiers.

Les emplois suivants peuvent être occupés à l’issue de la formation ou après expérience acquise :

chef d’entreprise de travaux forestiers,
chef d’équipe en travaux forestiers,
ouvrier hautement qualifié et autonome en travaux forestiers.

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BTSa Gestion Forestière

Conditions d’admission

Etre titulaire d’un BAC S ou d’un BAC STAV ou d’un BAC PRO Forêt (ou équivalences)
Signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec le diplôme préparé.

Modalités d’obtention du diplôme

Contrôle continu en cours de formation : 50 % de la note finale.
Epreuves terminales : 50 % de la note finale.

Perspectives

Poursuite d’étude en licence professionnelle
Entrée dans la vie active (voir métiers visés).

Organisation

Le jeune est salarié dans une entreprise forestière pendant 2 ans en apprentissage, dont 20 semaines par an en formation au CFA.

Enseignement technique et professionnel:

Dendrologie, dendrométrie, cartographie, pédologie, botanique, biologie de l’arbre, biodiversité	19 h
Sylviculture, reboisement, écologie	19 h
Exploitation des bois, cubage, estimation, gestion des chantiers	19 h
Filière bois, législation forestière, gestion des entreprises	19 h
Aménagement forestier	19 h

Enseignement général:

Mathématiques, informatique	12 h
Anglais	12 h
Education Socio-Culturelle, documentation, communication	12 h
Economie générale	12 h
Education Physique et Sportive	12 h

Enseignement d’initiative locale:

Agroforesterie	4 h
Méthodes alternatives pour le débardage	4 h
Tournées forestières	4 h

Accompagnement au projet personnel et professionnel.

Métiers

Technicien Supérieur Forestier pour travailler dans une entreprise telle que :

Coopératives forestières
Gestionnaires forestiers
Experts forestiers
CRPF
ONF
Groupements forestiers
Exploitations forestières
Sociétés d’approvisionnement
Bureaux d’études
Organismes de recherches
Administrations

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CS Arboriste Elagueur

Conditions d’admission

Avoir entre 18 et 26 ans.
Etre titulaire d’un diplôme dans les domaines des espaces verts, de la forêt.
Avoir de bonnes aptitudes physiques.
Signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise en lien avec le diplôme préparé.

Modalités d’obtention du diplôme

Le candidat doit obtenir les 4 Unités Capitalisables (UC) en contrôle continu.

Perspectives

Entrée dans la vie active (voir métiers visés).

Organisation

Le jeune est salarié dans une entreprise forestière pendant 1 an en
apprentissage, dont 17 semaines en formation au CFAAF.

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ET TECHNIQUE

Connaissance de l’arbre (parasitologie, biologie, diagnostic, botanique)

Connaissance des EPI et du matériel (mécanique, réglementation sécurité et gestion des chantiers)

Techniques de grimpé et déplacement

Techniques de tailles, de démontages, de haubanage

Métiers

Grimpeur Elagueur en tant que :

Ouvrier qualifié dans une entreprise d’élagage, d’espaces verts, dans des collectivités territoriales
Chef d’entreprise

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Photos

Élagage au lycée en janvier.

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Le guide des bonnes pratiques de l’élagage plaquettebonnespratiques.pdf

Planning CS

BP Responsable de Chantiers Forestiers

Conditions d’admission

Avoir plus de 18 ans
Etre demandeur d’emploi
Justifier d’une année d’activité professionnelle

Modalités d’obtention du diplôme

Le candidat doit obtenir les 12 Unités Capitalisables (UC) en contrôle continu.

Perspectives

Créer son Entreprise de Travaux Forestiers
Travailler comme salarié dans une Entreprise de Travaux Forestiers

Organisation

34 semaines de formation en centre complétées par 8 semaines de stage dans une entreprise d’exploitation forestière.

Enseignement professionnel et technique : 975 h

Elaboration du projet professionnel

Exploitation forestière

Sylviculture : renouvellement et amélioration des peuplements

Gestion technique et économique d’un chantier

Connaissance et analyse du milieu forestier

Entretien du matériel

Connaissance de la filière et de son environnement

Enseignement général : 145 h

Mathématiques

Expression et communication

Informatique

Enseignement adapté à la région : 70 h

Cartographie

Bois énergie

Métiers

Le salarié titulaire du brevet professionnel “responsable de travaux forestiers” se situe hiérarchiquement, entre les ouvriers qualifiés et le personnel d’encadrement.

Il reçoit les instructions de son supérieur hiérarchique à qui il rend également compte de l’exécution des travaux. Mais il lui revient toutefois d’adapter son travail aux contraintes, aux types de tâches à exécuter et surtout de tenir compte des situations inhabituelles et non prévues

Le salarié titulaire du brevet professionnel travaux forestiers exécute les tâches qui lui sont confiées. Il peut être assisté d’autres salariés. Dans ce cas, on lui demandera souvent de guider le travail de ces derniers.

Les activités confiées aux salariés titulaires du brevet professionnel travaux forestiers varient selon l’entreprise où elles sont exercées. Chaque entreprise exige des savoir-faire et des connaissances spécifiques.

Quelle que soit l’entreprise, deux aspects sont toujours pris en compte :

la spécificité du travail avec le vivant,

l’exigence de qualité des produits et des prestations.

Ce diplôme permet de s’installer en tant qu’entrepreneur de travaux forestiers.