L’apprenti signe un contrat d’apprentissage qui est un contrat de travail à durée déterminée.
L’apprenti est un salarié qui a le même statut dans l’entreprise que les autres employés :
- salaire et fiche de paye (tous les mois)
- congés payés (deux jours et demi par mois de travail)
- couverture sociale.
